Over Nissewijs en de functie

Wij zijn Nissewijs scholengroep. Openbare, christelijke en samenlevingsscholen. Samen sterk. Op onze scholen ontwikkelen kinderen zich tot volwaardige burgers. Kinderen leren wat belangrijk is in het leven en hoe ze elkaar en anderen kunnen helpen.
Met de gemeente Nissewaard is onlangs een integraal huisvestingsplan (IHP) voor de komende vier jaar overeengekomen en hieruit is een uitvoeringsagenda opgesteld. In dit plan is opgenomen welk gebouwen en met welke maatregelen (nieuwbouw, uitbreiding, renovatie of levensduurverlenging) aan de beurt komen. Voor ons met 23 vestigingen een belangrijke en omvangrijke opgave.

Bij de programmamanager neem je het opdrachtgeverschap richting Anculus, onze vastgoedpartner, voor je rekening. Hierin is de uitvoeringsagenda IHP en daaraan gekoppeld de instandhouding van de bestaande onderwijsgebouwen leidend. Voor deze opdracht heb je een nauwe samenwerking met het college van bestuur, de schooldirecties, de business-controller en externe stakeholders, zoals gemeente en brandweer.
Je bent de adviseur voor het college van bestuur/schooldirecties en door jouw inzet worden de plannen kwalitatief, tijdig en conform planning op logistieke wijze in combinatie met ons onderwijs uitgevoerd.
Kortom: je bent een spin-in-het web en kan echt het verschil maken voor het onderwijs op onze scholen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo+/wo-werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in het onderwijs en affiniteit met onderwijshuisvesting. Een bouwkundige achtergrond is niet noodzakelijk, maar je moet de wereld van het onderwijs wel begrijpen en daarin effectief kunnen meebewegen.

• Je hebt kennis van en ervaring met project- en programmamanagement vanuit opdrachtgeverschap en dan bij voorkeur op het gebied van huisvesting.

• Je bent communicatief sterk en gedijt in een dynamische omgeving met veel stakeholders. Je onderkent de diverse belangen, bent organisatiesensitief en begrijpt daarom hoe besluitvormingsprocessen tot stand komen.

• Je bent een prettige gesprekspartner, maar ook stevige gesprekspartner die is staat is om met gezag, creatieve en passende oplossingen voor diverse (complexe) vraagstukken te bedenken en die op een effectieve wijze te managen.

• Je hebt oog voor kwaliteit, bent uitermate goed in planning en bewaking, houdt overzicht en kan goed schakelen.

• Je kan op strategisch, tactisch en operationeel niveau acteren waarbij je het strategische beleid omzet naar plannen die je borgt in onze huisvestingsplannen.

• Je kan het het gemiddeld aantal uur flexibel inzetten. Dit betekent dat je in sommige weken minder en in andere weken meer uren werkt. Daarnaast ben je flexibel om ook te werken in de schoolvakanties als hiertoe de noodzaak is.

Wat we bieden

Een enthousiast team dat ieder vanuit zijn eigen expertise een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van Nissewijs.
Wij zijn hard op weg om met elkaar te bepalen hoe we blijvend het verschil voor ieder kind kunnen maken. 
In jouw functie krijg je alle ruimte voor je persoonlijke- en professionele ontwikkeling.

Bij een dienstverband: salarisschaal OOP-11 volgens de cao PO.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
De rest, daar komen we vast uit!

Dit zeggen collega's

"Als stafmedewerker bij Nissewijs voel ik me prima op mijn plek. Een fijne werkomgeving waarbij ik mij gewaardeerd voel voor de bijdrage die ik lever aan het onderwijs van onze kinderen."

Zo ziet het proces eruit

• Solliciteer voor 1 december 2023.

• De gesprekken worden daarna zo snel mogelijk gepland.

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. 

Heb je nog vragen?

• Neem contact op met Maarten Groeneveld, voorzitter college van bestuur Nissewijs:
• 06 22 23 32 35
• m.groeneveld@nissewijs.nl
• Website Nissewijs